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方大萍安钢铁:以党建引领 提高企业员工幸福指数

发布时间: 2021-09-28 16:36:37 作者: 来源:  
 

“非常感谢企业的医疗资助福利政策,帮我缓解了经济压力。在这样对员工关心关爱的企业工作,我们全家心里都是暖暖的。”员工李武的丈夫20184月身患癌症,医疗费用开支很大。有了公司的医疗资助政策,自己只需负担小部分,大大减轻了家庭负担。自丈夫患病以来,李武已经获得了68782元医疗资助费用。

“好好调养身体,保持乐观心态,方大是个大家庭,企业就是你们的家,有困难尽管对‘家人’诉说,公司一定会帮助解决。”方大集团萍安钢铁公司党委书记宋瑛在看望慰问该公司安源炼钢厂员工曾国萍时,这般安慰他。

今年51岁的曾国萍是该公司的一名普通员工,他妻子于20205月被确诊为宫颈癌晚期。屋漏偏逢连夜雨,他自己今年2月份又被确诊为舌高分化鳞状细胞癌,做了手术。家庭遭遇这样的变故,作为家里的顶梁柱,儿子今年6月份又面临高考,曾国萍身上的重压可想而知。在这个节骨眼上,萍安钢铁公司在送上慰问金的同时,按照方大企业医疗资助政策为他夫妻报销医疗费用,所在单位还为其调整岗位,从“三班倒”调整为长白班。

“非常感谢公司对我家的帮助,让我感受到方大这个大家庭的温暖。”对公司的贴心关爱,曾国萍打心眼里感激。

方大萍安钢铁践行“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的理念,在员工收入稳步增长的同时,大力实施了一系列福利政策,如配发手机及话费补贴、医疗资助、每个工作日一顿免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、创效退休奖励金等,这些福利或为员工雪中送炭,或为员工锦上添花,让员工有了满满的幸福感和自豪感。萍安钢铁出台的各项福利政策让员工感受到“一人在岗,全家受益”的企业关怀与大爱。2012年底方大集团重组萍钢以来,萍安钢铁共为员工发放各福利费用支出达4.5亿元。

一个个鲜活的例子,一组组温暖的数字,无不体现企业对员工的关心与关爱,萍安钢铁践行着“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的方大企业价值观,书写着责任与担当。

2012年底方大集团重组萍钢重组以来,萍安钢铁陆续出台员工、员工配偶、员工子女、员工父母医疗资助政策,对在国家医保报销后属医保范围内的个人自付部分给予全额资助,这项福利政策为不少家有病患的员工家庭解决了后顾之忧。

据了解,2016年萍安钢铁出台“方威励志奖学金”福利,该政策规定,凡被中国排名前20名大学和世界排名前50名大学录取的员工子女可获得奖学金,对符合应该福利政策条件就读中国名牌大学的,给予大学本科期间全额奖学金,按当年实际缴纳的学费支付;对就读国外名牌大学的,大学本科期间每年颁发定额奖学金8万元。对家境贫寒的获得奖学金员工子女,每年给予生活费资助,帮助其完成大学学业。

“方威励志奖学金,对我来说,是荣誉,是激励,更是传承,我会将这份爱心传递下去,尽我所能,帮助周围有需要的人,让他们感受到这个世界的温暖与关爱。”第一批方威励志奖学金获得者欧阳中天动情地说。2016年,正值他高考时,母亲突患重病,家庭经济面临巨大困难,欧阳中天顶住种种压力,以优异成绩考入南开大学。萍安钢铁出台的“方威励志奖学金”福利政策对于他来说无异于是一场“及时雨”,除大学学费予以资助外,公司还为他每年发放生活费,极大解决了学业、生活难题。欧阳中天已于20207月从南开大学顺利毕业。

“非常感谢方大集团对我们的厚爱,我们退休了还能享受到企业的福利,真是没想到!”退休员工刘金龙既感激又兴奋。

2018年萍安钢铁推出“方大养老金”福利政策,年满60周岁、仅有独生子女或无子女的退休员工,按照当地最好公立养老院月收费标准,入住养老院的按该标准的50%发放养老金、未入住养老院的按25%发放养老金,进一步使方大退休员工老有所养、老有所依,增加员工归属感。

落实方大集团董事局方威主席的建议,萍安钢铁出台了“孝敬父母金”福利政策,弘扬中华民族孝亲敬老传统美德。企业每月完成当期和累计利润目标的50%以上,为员工父母发放1000元孝敬金,直接打到员工父母卡上。如果本人父母不在世的,可以由配偶父母享受。这份特别的福利让员工父母也直接享受到了企业的发展成果。

“我有3个儿女在萍安钢铁上班,发‘孝敬父母金’时,我一共能收到3000元。我也是萍钢的一名退休员工,每月除了有退休金,企业只要月度盈利还另外给我发200元敬老补助金。我经常跟我儿子、女儿讲,这样的好企业打着灯笼都找不到,你们一定要珍惜这份工作,好好干,争取每个月你们拿高收入,我也拿高收入。”陈德钧老人提到“孝敬父母金”,直竖起大拇指。

“只要发放‘孝敬父母金’,我每月额外有5000元进账,都快赶上我的退休工资了。今年2月份,我还享受了媳妇的‘孝敬父母金’,一共收到了6000元‘孝敬父母金’。我周围的朋友、邻居不知道有多羡慕我,都夸企业福利待遇好,不只是子女收入高,福利好,连父母都考虑到了,帮子女尽孝心。”邹赛华老人有5个子女在萍安钢铁上班,每每说起“孝敬父母金”福利,他打开话匣子滔滔不绝。

据统计,自2018年该政策实施以来,萍安钢铁共为员工父母发放孝敬父母金近亿元。(彭云桃)

 

 


编辑: 李会平

 
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